Análisis del EU AI Act
Notas sobre el AI Act para HR techs que usan IA en selección. Análisis propio, con la fuente enlazada. No es asesoramiento jurídico.
- Regulación3 de agosto de 20265 min de lectura
Cómo un regulador financiero prueba la IA (y qué aprende tu HR-tech)
Desde el 29 de julio de 2026 BaFin puede sancionar. Su forma de probar sistemas de IA es un anticipo del listón operativo que procurement acabará pidiéndote.
- Prácticas prohibidas2 de agosto de 20264 min de lectura
El reconocimiento de emociones en el trabajo no es ‘alto riesgo’: está prohibido
Hay un caso en el que la IA de selección no se clasifica ni se documenta: se prohíbe. Inferir emociones en el trabajo es una práctica prohibida del artículo 5, no un uso de alto riesgo.
- España1 de agosto de 20265 min de lectura
AESIA ya puede inspeccionar y sancionar: qué mira en una HR-tech
Desde el 2 de agosto de 2026 la agencia española tiene plena capacidad de inspección y sanción. Conviene entender qué arranca ahora y qué no.
- Regulación28 de julio de 20264 min de lectura
El Omnibus movió el 2 de agosto a diciembre de 2027. Tu procurement no espera
La fecha de la obligación de alto riesgo se retrasó 16 meses. La pregunta del cliente enterprise no se movió ni un día.
- Conformidad24 de julio de 20265 min de lectura
Por qué diciembre de 2027 no es un respiro: normas armonizadas y presunción de conformidad
El aplazamiento no llegó por un cambio de criterio, sino porque las normas de conformidad no estaban listas. Y un borrador no otorga presunción de conformidad.
- Clasificación20 de julio de 20264 min de lectura
¿Tu matching o screening es "alto riesgo"? Cómo leer el Anexo III (empleo)
El punto 4 del Anexo III marca gran parte de la IA de selección como alto riesgo. La excepción del artículo 6.3 es más estrecha de lo que parece.
- Clasificación15 de julio de 20264 min de lectura
Pones tu marca sobre OpenAI o Gemini: ¿eres provider? (Art. 25)
Integrar un modelo de propósito general bajo tu marca puede convertirte en provider, con las obligaciones más pesadas. "Solo llamamos a la API" no te exime por sí solo.
- Protección de datos11 de julio de 20264 min de lectura
‘Contratado por un algoritmo’: el AI Act no te libra del RGPD
El EDPS y el EDPB pusieron el foco en la IA en selección. El recordatorio de fondo: sobre el mismo sistema conviven el AI Act y el RGPD, y no se sustituyen.